Achtung − Mindestlohn!
Seit gut zwei Monaten gilt in Deutschland der gesetzliche Mindestlohn nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG) von 8,50 Euro brutto je Zeitstunde. Risiken birgt das Gesetz nicht nur für Arbeitgeber, die ihre...
View ArticleAufsichtsratswahl: Leiharbeitnehmer wählen, aber zählen nicht! Oder doch?
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in einem Beschluss vom 4. November 2015 (Az. 7 ABR 42/13) erstmals mit der Frage beschäftigt, ob Leiharbeitnehmer auch bei Schwellenwerten im Bereich der...
View ArticleAÜG-Reform: Einschränkungen bei Leiharbeit und Werkverträgen
Am 16. November 2015 hat Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles den lang erwarteten Entwurf eines “Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) und anderer Gesetze” in die...
View ArticleBrexit und Arbeitsrecht – Welche Folgen hat das Ausscheiden der Briten aus...
Ende Juni haben sich die Briten, wenn auch nur mit knapper Mehrheit, für einen Austritt aus der Europäischen Union entschieden. Viele deutsche Unternehmen stehen nun vor der Frage, ob und wenn ja...
View ArticleDie Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes – Was ändert sich zum 1.4.2017?
Am 25. November 2016 wird der Deutsche Bundesrat den “Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze” verabschieden und somit den von...
View ArticleCheckliste zum Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz
- Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen - Vor sechs Monaten ist das neue Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) in Kraft getreten. Arbeitnehmer können seit dem 6. Januar 2018 erstmals den neu geregelten...
View ArticleDas BAG und die sachgrundlose Befristung bei Vorbeschäftigung
Wie die letzten drei Entscheidungen des BAG zur sachgrundlosen Befristung bei Vorbeschäftigung einzuordnen sind und wann ein Arbeitsverhältnis in diesem Fall erneut befristet abgeschlossen werden kann,...
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